منوعات

سلسلة معلومات ضروري الإطلاع عليها لأنها تبين لك أهم مايجب عليك معرفته عن ضوابط (عقد العمل) لوظيفتك التعليمية

سلسلة معلومات ضروري الإطلاع عليها لأنها تبين لك أهم مايجب عليك معرفته عن ضوابط (عقد العمل) لوظيفتك التعليمية

 

▪️العقد هو عقد آداء عمل بدوام كامل (غير محدد المدة).

▪️العقد يجب أن يكون مكتوباً.

▪️ساعات العمل تكون وفق ما تحدده الوزارة، بحيث لاتزيد عن ساعات العمل الرسمية في الجهة.

▪️يصرف راتب المعلم بحسب سلم الرواتب في لائحة الوظائف التعليمية.

▪️يستحق المعلم على العقد لكامل الحقوق الوظيفية مثل:

الاجازات – الايفاد او الابتعاث – الترقيات…الخ فيما يخص المعلمين باللائحة التنفيذية للموارد البشرية، ولائحة الحقوق والمزايا المالية.

▪️يكون تسديد نسبة الاشتراكات لمؤسسة التأمينات الاجتماعية وليست مؤسسة التقاعد،

▪️فيما يخص الجزاءات والعقوبات وانهاء العقد تكون بحسب نظام العمل وليس نظام الخدمة المدنية، وفقاً للمادة رقم 19 من نموذج عقد اداء العمل بدوام كامل الوارد بالأطر التنظيمية والصادر من وزارة الموارد البشرية

سلسلة معلومات ضروري الإطلاع عليها لأنها تبين لك أهم مايجب عليك معرفته عن ضوابط (عقد العمل) لوظيفتك التعليمية

 

يخضع المعلم لفترة تجربة مدتها 90 يوم تبدأ من تاريخ المباشرة ويجوز تمديدها لفترة مماثلة.

▪️بعد انتهاء فترة التجربة لن يتم انهاء العقد الا (بسبب مشروع).

▪️يحق لأحد الطرفين طلب إنهاء العقد الغير محدد المدة ويتم إشعار الطرف الاخر بذلك قبل انهاء العقد بـ 90 يوم على الأقل

سلسلة معلومات ضروري الإطلاع عليها لأنها تبين لك أهم مايجب عليك معرفته عن ضوابط (عقد العمل) لوظيفتك التعليمية

 

🔻هناك 9 حالات يحق لوزارة التعليم إنهاء عقد بدون اشعار المعلم أو تعويضه، وموضح ذلك بالصورة المرفقة للمادة رقم 80 من لائحة نظام العمل.

سلسلة معلومات ضروري الإطلاع عليها لأنها تبين لك أهم مايجب عليك معرفته عن ضوابط (عقد العمل) لوظيفتك التعليمية سلسلة معلومات ضروري الإطلاع عليها لأنها تبين لك أهم مايجب عليك معرفته عن ضوابط (عقد العمل) لوظيفتك التعليمية

 

المصدر: تويتر فايز الشهري 

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى