غير مصنف

“الموارد البشرية”: حالتان لخروج العامل بشكل نهائي.. إحداهما إنهاء التعاقد

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه يمكن لصاحب العمل الحالي إصدار خروج نهائي للعامل بعد انتهاء العلاقة التعاقدية معه.

وأوضحت الوزارة، أن الأصل في الخروج النهائي للعامل يكون بعد انتهاء العلاقة التعاقدية أو في حالة نقل خدماته من خلال منصة “قوى”.

جاء ذلك رداً من الوزارة على استفسار بشأن الإجراءات المُتبعة لفصل العمالة المهنية من اسم صاحب العمل، والحالات التي يمكن إجراء ذلك فيها.

المصدر / أخبار 24

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى